Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

ШТРАФЫ  ЗА НАРУШЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ  ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

 В настоящее время государство  идет по пути усиления санкций за нарушение трудового законодательства. Кроме того, значительно увеличены штрафы, которые применялись ранее.

С  2015 г.  ст. 5.27 и ст. 5.27.1  КоАП РФ  действует  в  новой редакции. В указанной статье установлены новые виды нарушений, которые влекут за собой наложение административных штрафов.

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид нарушения

Размер штрафа, руб.

для должностных лиц

для юридических лиц

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

От 1000 до 5 000

От 30 000 до 50 000

Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем

От 10 000 до 20 000

-

Уклонение от  оформления или  ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем

От 10 000 до 20 000

От 50 000 до 100 000

Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение

От 10 000 до 20 000

От 50 000 до 70 000

Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 2 или 3 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение

дисквалификацию     на срок от  одного года до трех лет

От 100 000 до 200 000

 

Статья 5.27.1 Нарушение государственных нормативных требований охраны труда,

содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ.

Вид нарушения

Размер штрафа, руб.

для должностных лиц

для юридических лиц

Нарушение государственных нормативных требований охраны труда

От 2000 до 5000

От 50 000 до 80 000

Нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда или ее непроведение

От 5000 до 10 000

От 60 000 до 80 000

*Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения:

- обязательных медицинских осмотров;

- обязательных психиатрических освидетельствований;

- обучения и проверки знаний работника требований охраны труда

От 15 000 до 25 000

От 110 000 до 130 000

Необеспечение работников, занятых во вредных (опасных) условиях труда, средствами индивидуальной защиты

От 20 000 до 30 000

От 130 000 до 150 000

Перечисленные нарушения совершены лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное нарушение

От 30 000 до 40 000

От 100 000 до 200 000

или Административное приостановление деятельности на срок  до девяноста суток

*Штрафы за нарушения указанные в этом пункте суммируются.